为深化行业交流、拓展管理视野。近日，市城乡规划设计研究院有限公司董事长、总经理程懿率队，先后赴合肥市市政设计研究总院有限公司、天津城建设计院有限公司安徽分公司、中国市政工程中南设计研究总院有限公司安徽分院开展对标学习，重点围绕企业管理制度、薪酬分配体系、绩效考核机制及业务合作模式进行深度交流，旨在借鉴先进经验，赋能自身发展。

  在合肥市市政设计研究总院有限公司座谈会上，学习团队听取了该公司副总经理刘毛中就企业管理制度框架、薪酬分配策略及专项绩效考核方案的系统介绍。双方结合各院实际，深入交流了如何解决制度落地难点、薪酬激励措施等问题。

  在天津城建设计院有限公司安徽分公司，双方聚焦行业市场趋势，解析了一、二线人员业务分配模型与薪酬结构设计逻辑，并以市场需求为切入点，就区域业务协同、资源整合等内容交换意见，为谋划合作蓝图夯实对接基础。

  在中国市政工程中南设计研究总院有限公司安徽分院，该院院长罗俊分享了企业发展沿革、薪酬体系构建历程及管理创新实践等经验做法。双方围绕行业变革挑战，就组织效能提升、人才梯队建设等内容开展座谈交流，形成多项建设性思路。

  此次赴合肥开展交流学习活动，是市城乡规划院加强对外交流、提升自身能力的重要举措。通过与合肥同行的深入交流和实地考察，大家开阔了视野、拓宽了思路。下一步，市城乡规划院将认真总结此次交流学习成果，将所学所悟运用到实际工作中，不断提高规划设计水平和服务质量，为城市的科学规划和高质量发展贡献更多力量。(来源：市城乡规划设计院)