4月29日，集团公司党委委员、副总经理刘成义到路达公司、城乡规划设计院及安通建设集团开展人事档案规范化管理专项督查，全面检视人事档案管理工作质效。集团公司人力资源部参加。

  此次专项督查以《干部人事档案工作条例》和集团公司《人事档案管理办法》为标尺，重点围绕三大核心内容展开核查：一是制度体系完备性。检视档案分类管理、保密安全等制度执行情况；二是日常管理规范性。核查档案收集、整理、转递等全流程操作标准，复核“三龄两历”等关键信息认定质量；三是信息化建设成效。检查数字化档案系统信息及时更新情况及数据核验准确完整性。

  在督查过程中，刘成义指出，人事档案是干部队伍建设的基础性工程，是选人用人的重要依据。针对督查中发现的档案存放不规范等问题，刘成义强调，要提高政治站位，将档案规范管理纳入“一把手”工程，建立主要领导亲自抓、分管领导具体抓、档案专员专职抓的三级责任体系；要强化整改落实，针对发现问题建立整改任务清单，实行台账管理、限期整改，重点保障数字化档案系统动态更新和数据核验体系有效运行。

  下一步，集团公司将建立常态化督查机制，加快推进档案管理数字化转型，以信息化手段赋能档案管理提质增效，着力构建标准化、规范化、信息化的人事档案管理体系，为人才战略实施和长远发展提供坚实保障。(来源：人力资源部)